آیین هشتمین دوره ارزیابی شرکتها توسط مرکز ملی تعالی و پیشرفت در روز چهارشنبه 10 دی ماه 1404 برگزار شد.
گروه ارزیابی مرکز ملی تعالی و پیشرفت متشکل از ارزیاب ارشد آقای علی اصغر طایقه مرسل و ارزیاب آقایعلی تفضلی هرندی و پایشگر سید محمد حسن حسینی با حضور مدیر عامل ، مدیر تعالی ، اعضای هیت مدیره و کارشناسان شرکت توسعه مسکن سمنان در دفتر توسعه مسکن سمنان برگزار گردید .
مراسم افتتاحیه با قرائت آیاتی از کلام الله مجید آغاز گردید و سپس مدیرعامل شرکت جناب آقای مهندس اکبرلو ضمن خوش آمد گویی به ارزیابان محترم و اعضاء جلسه به معرفی شرکت، چشم انداز ، ماموریت و استراتژی های شرکت پرداختند.
مدیریت محترم عامل شرکت، جناب آقای مهندس اکبرلو، ضمن قدردانی از زحمات مدیر تعالی سازمانی شرکت، جناب آقای قاسم عابدی دوکی، و تمامی همکارانی که در مسیر استقرار و اجرای مدل مرکز تعالی سازمانی نقشآفرینی کردهاند، اظهار داشت: شرکت توسعه مسکن سمنان طی سالهای اخیر با جدیت به توسعه چشمانداز و تبیین اهداف کلان سازمانی پرداخته و این اهداف را در قالب منشور اخلاقی سازمان نهادینه کرده است. ایشان تأکید کردند که مأموریت سازمان بر پایه همین اصول برنامهریزی و مدیریت میشود و شرکت با رویکردی سیستماتیک به دنبال ارتقای عملکرد، بهبود فرآیندها و حرکت در مسیر تعالی سازمانی است.
در ادامه جلسه، جناب آقای دکتر طایفه مرسل به همراه ارزیابان جایزه ملی تعالی سازمانی ضمن ابراز خرسندی از حضور در جمع مدیران و کارکنان شرکت توسعه مسکن سمنان، هدف از این بازدید را اجرای فرآیند کنترل، ارزیابی و اطمینان از میزان استقرار الگوی مرکز تعالی در شرکت عنوان کردند. ایشان بیان داشتند که این ارزیابی با هدف سنجش میزان بلوغ سازمان، بررسی نتایج حاصل از استقرار مدل و شناسایی حوزههای بهبود انجام میشود و استمرار این فرآیند میتواند نقش مهمی در افزایش کیفیت خدمات، بهبود عملکرد و دستیابی شرکت به استانداردهای ملی تعالی ایفا کند.
اختتامیه فرآیند ارزیابی مدل تعالی سازمانی شرکت توسعه مسکن سمنان، روز پنجشنبه ۱۱ دیماه، با حضور مدیران ارشد، کارشناسان کلیدی سازمان و اعضای محترم تیم ارزیابی جایزه ملی تعالی برگزار گردید. در این مراسم، ضمن ارائه گزارش نهایی توسط گروه ارزیاب، رضایت نسبی از میزان استقرار و پیشرفت حاصلشده در بهکارگیری اصول و مدل تعالی سازمانی در شرکت ابراز شد. ارزیابان، عملکرد شرکت را در مؤلفههایی چون «رهبری و تعهد مدیران»، «ارزیابی عملکرد و نتایج» و«مدیریت منابع انسانی» که از ارکان کلیدی مدل تعالی محسوب میشوند، قابل توجه و رو به رشد توصیف کردند. ایشان ضمن تشریح نقاط قوت مشاهدهشده، نکاتی راهبردی را پیرامون فرصتهای بهبود و ارتقاء سطح بلوغ سازمانی در اجرای مدل تعالی، بهویژه در حوزههای «مدیریت فرایندهای کلیدی» و «توانمندسازی کارکنان»، ارائه نمودند. در پایان، تیم ارزیابی ضمن آرزوی توفیق روزافزون برای شرکت توسعه مسکن سمنان، ابراز امیدواری کرد که این سازمان در سالهای آتی بتواند با تکیه بر این دستاوردها، به سطوح بالاتری از تعالی دست یابد و به عنوان الگویی موفق در صنعت خود شناخته شود.
مرکز تعالی و پیشرفت بهعنوان یک نهاد مرجع در حوزه بهبود سازمانی، وظیفه ترویج الگوهای نوین مدیریت، ارزیابی میزان بلوغ سازمانها و هدایت آنها در مسیر ارتقای کیفیت، کارایی و اثربخشی را بر عهده دارد. این مرکز با بهرهگیری از مدلهای استاندارد تعالی، به سازمانها کمک میکند تا با شناسایی نقاط قوت و حوزههای نیازمند توسعه، مسیر رشد پایدار و رقابتپذیری بلندمدت خود را تثبیت کنند. شرکت توسعه مسکن سمنان نیز در همین راستا، با هدف سنجش میزان استقرار اصول تعالی و ارزیابی عملکرد سیستماتیک، در هشتمین دوره ارزیابی مرکز تعالی و پیشرفت در سطح تقدیرنامه تکستاره شرکت کرده است.
